如何在组织变更中实现安全betway365

在现代商业世界中，组织变革是不可避免的。这种变化可以以多种形式发生，以下是几种最常见的变化:

无论出于何种原因，组织变革都会带来重大的网络安全挑战。betway365企业需要采取措施，确保在任何组织变更之前、期间和之后保护有价值的数据。

挑战往往来自于组织变革。并购和裁员都会带来安全风险。betway365根据数据，截至2019年9月30日的12个月里，并购交易总数为12,713宗Statista该公司提供市场和消费者数据。

以下是一些员工的例子，他们可能会因为携带有价值的信息，甚至破坏IT资源而面临高风险:

双重任务:因为合并而导致工作角色重复而失去工作的人。自2000年以来，全球已宣布的交易超过79万笔，已知价值超过57万亿美元合并、收购与联盟协会．
工作过度的幸存者:被解雇后被保留下来的员工过度工作，导致他们去另一家公司工作。betway88help
削减成本:因为公司削减成本而被解雇的工人。根据全球再就业、商业和高管培训公司的数据，雇主宣布计划在2019年裁员592,556人，比2018年宣布的裁员538,695人高出10%，是自2015年以来的最高年度总数Challenger, Gray & Christmas．
促进传递:那些认为自己应该得到升职却被忽略的人。这可能会导致他们窃取公司拥有的数据，57%的数据库泄露涉及组织内部的内部威胁betway88help威瑞森公司2019年内部威胁报告．

公司如何应对组织变革带来的安全挑战，尤其是当员工离开公司时?betway365betway88help以下是一些最佳实践:

早期的开始:在组织变更(如合并)之前，尽早提前计划数据betway365安全策略。员工通常会在离职等“重大事件”发生前几周获取数据。
设置警报:在监控员工活动时，通常明智的做法是在发生事故时全面集中精力。对于合并和收购，为参与裁员的用户，有权访问与交易相关的机密文件的用户，或者您知道合并后人员流动风险较高的用户设置提醒。
保留文件:当员工离开公司时，可以使用安装在员工设备上的应用程betway88help序来下载文件，以保留或恢复他们的文件。一旦恢复完成，在他们曾经访问的所有应用程序中停用用户，并将他们从所有设备和在线会话中注销。
新密码:此外，修改离职员工共用的所有账户的密码，并更新他们的电子邮件和电话账户。
收集设备:收集公司发放的所有设备，betway88help如台式机、笔记本电脑、智能手机、平板电脑、外接硬盘、u盘和门禁卡。
减少损失:如果发生任何数据丢失或其他安全事件，请做好准备，立即betway365采取适当的措施，尽量减少损失。
强调合作:鼓励安全/IT、人力资源和法律代表之间的密切合作，以解决需要采取的行动。betway365